Процедура трудоустройства
Собеседование при приёме на работу
Представители круизных компаний—менеджеры по персоналу—проводят собеседования по приёму на работу в разных странах. В собеседованиях участвуют кандидаты, желающие получить работу на круизных судах. Перед собеседованием круизная компания предоставляет агентству список требующихся работников. К кандидатам, желающим занять определённые должности, выдвигаются определённые требования, поэтому о желаемой должности надо заранее проконсультироваться с работниками агентства.
Процедура трудоустройства
Если вы успешно прошли собеседование, то в течение 3-5 месяцев агентство получает ваш вызов на судно. Расходы по отъезду на первый контракт чаще всего оплачиваются самим работником и составляют около 1000 евро, включая стоимость билета, оплату медицинской комиссии, визы, морских курсов по безопасности и услуг агентства.
С каждым работником перед прибытием либо по прибытию на судно круизная компания подписывает трудовой договор, в котором, в зависимости от должности, установлена зарплата, а также продолжительность контракта и отпуска. Один трудовой договор обычно длится 6-9 месяцев, после чего следует 6-10 недель отпуска. Зарплата работникам выплачивается каждые две недели наличными в долларах США. Минимальная месячная зарплата работников, не получающих чаевых, начинается с $450, а доходы работников, получающих чаевые, составляют от $800 до $2500 в месяц, а иногда и выше. Страхование здоровья тоже включено в трудовой договор—компания оплачивает расходы по лечению в случае несчастного случая или болезни работника во время работы на судне.